Equidad de Género e Inclusión Laboral

La equidad de género y la inclusión no son solo cumplimiento normativo: equipos diversos toman mejores decisiones, retienen talento y mejoran el clima laboral. En esta lección verás cómo aplicarlas en tu día a día.

Descripción

El curso recorre el contenido con narración, animaciones y casos de trabajo, trae un asistente con inteligencia artificial para preguntar durante la clase, y cierra con evaluación y certificado.

Objetivos de aprendizaje

Equidad ajusta el punto de partida, no es trato idéntico
Detecta sesgos antes de decidir o asumir
Decide por mérito con criterios objetivos
Tolerancia cero al acoso: Ley Karin
Mide la brecha y ajusta lo que no funcione

Contenidos y habilidades

Diagnóstico inicial · Medición de la línea base antes de partir.
1. Por qué importa · Más que un requisito legal, una ventaja competitiva
2. Tres conceptos base · Igualdad, equidad e inclusión no son lo mismo
3. El contraste · Sesgo versus decisión basada en mérito
4. Cómo actuar · Cuatro pasos para una cultura inclusiva
5. En la práctica · Buenas prácticas que puedes aplicar hoy
6. Marco legal en Chile · Lo que dice la normativa
7. Mitos frecuentes · Desarmemos cuatro creencias erradas
8. Ejercicio · Analiza el caso · Detecta el sesgo en una promoción
9. Caso real · Cuando un comentario 'inofensivo' cruza la línea
10. Ejercicio · Construye con el Asistente · Diseña una práctica inclusiva para tu área
11. Para llevar · Las claves de la lección
12. Lección completada · Construiste una mirada inclusiva y con criterio
Evaluación final · 8 preguntas, se aprueba con 70%.