Ley Karin: Prevención del Acoso Laboral y Sexual

Descripción

Es la Ley 21.643. Rige en Chile desde agosto de 2024 y modifica el Código del Trabajo. Pone el foco en la prevención, la perspectiva de género y la no revictimización de quien denuncia.

El curso recorre el contenido con narración, animaciones y casos de trabajo, trae un asistente con inteligencia artificial para preguntar durante la clase, y cierra con evaluación y certificado.

Objetivos de aprendizaje

• Confidencialidad
• Imparcialidad
• Debido proceso
• Perspectiva de género
• No revictimización
• Acoso laboral, acoso sexual y violencia de terceros
• Acoso laboral: basta una sola vez
• Registrar y resguardar de inmediato

Contenidos y habilidades

• Diagnóstico inicial · Medición de la línea base antes de partir.
• 1. Qué cambió · La Ley Karin cambió las reglas
• 2. Lo que prohíbe la ley · Tres conductas y un principio rector
• 3. No confundas · Acoso laboral vs acoso sexual
• 4. Lo que debe tener la empresa · Obligaciones del empleador
• 5. El protocolo · Paso a paso ante una denuncia
• 6. Reconócelo en la práctica · Conducta y ejemplo concreto
• 7. Lo que guía todo el proceso · Los principios de la ley
• 8. Ejercicio · Rol con el Asistente · Recibe una denuncia
• 9. Caso real · De la teoría a la oficina
• 10. Ejercicio · Decide y justifica · ¿Es acoso laboral?
• 11. Para llevar · Las claves de la lección
• 12. Lección completada · Ya sabes cómo actuar
• Evaluación final · 8 preguntas, se aprueba con 70%.